两部委联合部署中小学幼儿园教师招聘工作，提升教育质量
为贯彻落实国家教育事业发展“十四五”规划，加强中小学、幼儿园教师队伍建设，提升教育质量，教育部和人力资源社会保障部联合发布《关于做好2023年中小学幼儿园教师招聘工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确要求，各地要高度重视教师招聘工作，确保招聘工作公平、公正、公开，为教育事业高质量发展提供有力保障。
明确招聘范围和条件
《通知》规定，2023年中小学幼儿园教师招聘工作，主要面向全国范围内具有教师资格、年龄在40周岁以下（优秀人才可适当放宽）的毕业生和在职教师，招聘对象应具备以下条件：
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具有良好的思想政治素质和职业道德,热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
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具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历,所学专业与招聘岗位相匹配。
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具有相应学段、学科教师资格证书。
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符合招聘岗位要求的身体条件。
规范招聘程序
《通知》要求，各地要严格按照以下程序进行教师招聘：
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制定招聘计划,各地要根据中小学幼儿园教师队伍建设需求，科学制定招聘计划，明确招聘岗位、数量、专业要求等。
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发布招聘信息,通过政府网站、新闻媒体等渠道，向社会发布招聘信息，确保招聘工作的公开透明。
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组织考试,考试分为笔试和面试两个阶段，笔试主要测试应聘者的专业知识、教育教学能力等；面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学能力等。
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确定拟聘人员,根据考试结果，确定拟聘人员名单，并进行公示。
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办理聘用手续,对公示无异议的拟聘人员，按照相关规定办理聘用手续。
加强招聘保障
《通知》强调，各地要高度重视教师招聘工作，加强组织领导，确保招聘工作顺利进行，具体措施如下：
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加强政策宣传,充分利用各种渠道，广泛宣传教师招聘政策，提高招聘工作的知晓度。
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严格招聘纪律,严格执行招聘程序，严肃查处违纪违规行为，确保招聘工作的公平、公正、公开。
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提供经费保障,各地要加大财政投入，确保招聘工作所需经费，为教师招聘工作提供有力保障。
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加强培训,对招聘工作人员进行业务培训，提高招聘工作水平。
两部委联合部署中小学幼儿园教师招聘工作,旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，各地要严格按照《通知》要求，切实做好教师招聘工作，为我国教育事业高质量发展贡献力量。