美团王兴发全员信宣布多项组织调整，聚焦战略升级与团队优化

美团创始人兼CEO王兴通过全员信的方式,正式宣布了公司多项组织调整的消息，此次调整旨在进一步聚焦美团的战略方向，优化团队结构，提升公司整体运营效率，以下是对此次全员信内容的详细解读。

调整背景

近年来,随着我国互联网行业的快速发展，美团在餐饮外卖、本地生活服务等领域取得了显著的成果，面对日益激烈的市场竞争和不断变化的市场环境，美团也需要不断调整和优化组织结构，以适应新的发展需求。

组织调整内容

优化高层管理团队

王兴在信中表示,为了更好地应对市场变化，公司将优化高层管理团队，提升决策效率，具体调整如下：

（1）成立战略委员会，由CEO王兴亲自担任主席，负责公司战略规划和重大决策。

（2）设立首席运营官（COO）职位，由原美团点评CTO王慧文担任，负责公司日常运营和业务拓展。

（3）设立首席技术官（CTO）职位，由原美团点评技术副总裁刘江峰担任，负责公司技术创新和研发。

优化业务板块

针对现有业务板块,美团将进行以下调整：

（1）将餐饮外卖业务与到店综合业务合并，成立本地生活服务事业群，由王慧文担任事业群总裁。

（2）将新零售业务与快消品业务合并，成立新零售事业群，由原美团点评副总裁刘江峰担任事业群总裁。

（3）将金融科技业务与供应链业务合并，成立金融科技事业群，由原美团点评副总裁陈荣昌担任事业群总裁。

加强区域布局

为了更好地拓展市场,美团将加强区域布局，设立多个区域事业部，由公司高层领导担任事业部总裁。

调整目标

通过此次组织调整,美团希望实现以下目标：

1. 提升公司战略决策效率,确保公司战略方向与市场需求相匹配。

2. 优化团队结构,提高团队整体执行力。

3. 加强区域布局,拓展市场，提升公司在本地生活服务领域的市场份额。

4. 深化技术创新,提升公司在金融科技、新零售等领域的竞争力。

美团王兴发布的全员信,标志着公司进入了一个新的发展阶段，此次组织调整旨在聚焦战略升级与团队优化，为美团在未来的市场竞争中提供有力保障，我们有理由相信，在王兴的带领下，美团将继续引领行业发展，为消费者提供更加优质的服务。